作為一個(gè)合格的學(xué)習型組織，金橋小伙伴們對學(xué)習的熱情始終如滔滔江水。在這春風(fēng)料峭的人間四月天，出門(mén)踏青？No，我們要學(xué)習！人才培養及團隊提升一直是金橋人才發(fā)展戰略的重要方向。從前端銷(xiāo)售到研發(fā)、物流、技術(shù)、設計，每個(gè)環(huán)節都要同步提升。這不，這次又輪到設計、研發(fā)崗位的小伙伴們了。4月13~15日，為期三天的“設計思維工作坊”順利開(kāi)工，干貨多多，激情滿(mǎn)滿(mǎn)，技能滿(mǎn)格提升，勝卻人間四月芳菲！

Part1：培養設計思維

       作為金橋設計崗位的肱骨力量，小伙伴們設計思維的培養至關(guān)重要。我們被教課耽誤的“保養大咖”老師從沒(méi)有圍欄的屋頂幼兒園，到海盜船造型的核磁共振，生動(dòng)地向學(xué)員們講述了什么是設計的初心。通過(guò)共情、定義、暢想、原型、測試，更好地了解客戶(hù)所需，最終為客戶(hù)提供超越客戶(hù)需求的設計方案。

       在學(xué)習過(guò)程中，驚現一位天才畫(huà)手，看看這專(zhuān)業(yè)度、這速度、這自信，一看就是每天在家幫兒子做幼兒園手工作業(yè)的絕世好奶爸?。ㄨb于該作品實(shí)在太過(guò)傳神，編哥決定頂著(zhù)不務(wù)正業(yè)的壓力也要給大家伙展示一下，這分明就是蠟筆小新幼兒園園長(cháng)金橋分長(cháng)?。。?/p>

Part2：實(shí)戰演練走一波

       理論學(xué)好了，實(shí)操必須走一波，在設計工作中有可能遇到的各種困惑都要沉浸式體驗一把才行，在模擬戰場(chǎng)上來(lái)一場(chǎng)真刀真槍的PK，實(shí)踐出真知，你值得擁有~~~從員工健康管理監測系統到食堂飯票管理系統，小伙伴們?yōu)榱速u(mài)出他們的產(chǎn)品真是操碎了心。而且，從這個(gè)環(huán)節我們挖掘出一大批具有繪畫(huà)天賦的程序猿！PS：2000人/月說(shuō)得很好，以后別說(shuō)了！

Part3：成果PK走一波

       經(jīng)過(guò)一夜挑燈夜戰（估計也少不了抓耳撓腮）的辛勤勞作，小伙伴們精心打磨的產(chǎn)品終于千呼萬(wàn)喚始出來(lái)。當然，超豪華的評委席陣容也讓小伙伴們著(zhù)實(shí)緊張了一把。我們親愛(ài)的孫姐超貼心的，她笑容滿(mǎn)面地跟編哥說(shuō)她擔心自己犀利的點(diǎn)評風(fēng)格把小伙伴兒們嚇著(zhù)，然后一轉頭她就迅速進(jìn)入了角色圖片圖片。沒(méi)事兒，小伙伴們就是需要接受這樣的洗禮，嚴師出高徒，亙古不變！

曹Sir、楊總 總結發(fā)言 ing

最佳團隊獎

“筑夢(mèng)師們的開(kāi)荒團”隊

最佳個(gè)人表現獎

范紅鑫 時(shí)月婷 林嘉坤